Recruitment Consultant

สมัครงาน

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 2 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตคลองสาน)

ทำงานที่บ้าน (Work From Home) : ทำงานที่บ้าน (Work From Home)

เงินเดือน(บาท) : 15,000 - 22,500

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 09:00 - 18:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

ความรับผิดชอบของหน่วยงานสรรหาบุคลากรรวมถึง:

• ดำเนินการประชุมกับลูกค้าเพื่อตกลงเกี่ยวกับเกณฑ์คุณสมบัติสำหรับผู้สมัคร
• เผยแพร่โฆษณางานในหน้าอาชีพ กระดานงาน และโซเชียลมีเดีย
• การจัดหาและติดต่อผู้สมัครแบบพาสซีฟทางออนไลน์ (เช่น ผ่านทาง LinkedIn)

บรีฟงาน

เรากำลังมองหา Staffing Agency Recruiter เพื่อจัดหา สัมภาษณ์ และคัดเลือกผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับลูกค้าของเรา
ความรับผิดชอบของ Staffing Agency Recruiter รวมถึงการวางโฆษณางานในช่องทางออนไลน์ต่างๆ การประเมินใบสมัครและการจัดเตรียมรายชื่อผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมตามเกณฑ์ที่กำหนด เพื่อให้ประสบความสำเร็จในบทบาทนี้ คุณควรมีประสบการณ์ในการทำงานที่หลากหลายสำหรับแผนกต่างๆ และระดับอาวุโส
ท้ายที่สุด คุณจะช่วยลูกค้าของเราลดเวลาในการจ้างโดยการจัดหาผู้สมัครที่มีคุณภาพสูงในเวลาที่เหมาะสม
ความรับผิดชอบ

• ดำเนินการประชุมกับลูกค้าเพื่อตกลงเกี่ยวกับเกณฑ์คุณสมบัติสำหรับผู้สมัคร
• เผยแพร่โฆษณางานในหน้าอาชีพ กระดานงาน และโซเชียลมีเดีย
• จัดหาและติดต่อผู้สมัครที่ไม่โต้ตอบทางออนไลน์ (เช่น ผ่านทาง LinkedIn)
• สร้างเครือข่ายกับผู้สมัครแบบออฟไลน์ระหว่างงานแสดงสินค้า
• หน้าจอดำเนินการต่อและการสมัครงาน
• สัมภาษณ์ผู้สมัครและจัดทำรายชื่อผู้มีคุณสมบัติเหมาะสมที่ได้รับการว่าจ้าง
• อัปเดตลูกค้าเกี่ยวกับสถานะการจ้างงาน (เช่น จำนวนผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือก)
• เตรียมผู้สมัครก่อนสัมภาษณ์กับลูกค้า
• สร้างท่อส่งความสามารถกับผู้สมัครที่มีศักยภาพสูงเพื่อโอกาสในการทำงานในอนาคต
• เก็บบันทึกรายละเอียดเกี่ยวกับข้อมูลผู้สมัครที่ผ่านมา รวมถึงเรซูเม่ การมอบหมายงาน และการประเมินผลการสัมภาษณ์
• จัดการพอร์ตโฟลิโอของลูกค้าและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับพวกเขา

ข้อกำหนดและทักษะ
• ประสบการณ์การทำงานที่ได้รับการพิสูจน์แล้วในฐานะ Staffing Agency Recruiter, Recruiter หรือบทบาทที่คล้ายกัน
• ความสามารถในการจัดการขั้นตอนการจ้างงานขั้นแรก (การประกาศรับสมัครงาน การจัดหา การคัดกรอง การสัมภาษณ์)
• ประสบการณ์กับรูปแบบการสัมภาษณ์ที่หลากหลาย รวมทั้งการคัดกรองทางโทรศัพท์ การสัมภาษณ์ตัวต่อตัว และการสัมภาษณ์แบบกลุ่ม
• ประสบการณ์การประเมินผู้สมัครสำหรับบทบาทและระดับอาวุโสต่างๆ
• ความรู้เกี่ยวกับฐานข้อมูลเรซูเม่และระบบติดตามผู้สมัคร
• ทักษะการสื่อสารและการสร้างความสัมพันธ์ที่ยอดเยี่ยม
• ความสามารถในการจัดองค์กรและการบริหารเวลาที่แข็งแกร่ง
• ปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยาองค์กร หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

เพศ : ไม่ระบุ

อายุ(ปี) : 22 - 30

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี ขึ้นไป

ประสบการณ์(ปี) : 0ปีขึ้นไป

อื่นๆ : ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่,ยินดีรับผู้ไม่มีประสบการณ์

สวัสดิการ